OGŁOSZENIE Z DN. 27.04.2009 r.
BURMISTRZ RECZA
og ł a s z a
nabór na stanowisko młodszego referenta do spraw Obsługi Interesantów w Urzędzie Miejskim w Reczu w pełnym wymiarze czasu pracy
I. Kandydaci powinni spełniać następujące wymagania:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- wykształcenie minimum średnie,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
- uregulowany stosunek do służby wojskowej,
- biegła obsługa komputera w zakresie pakietu Microsoft Office.-obsługa poczty elektronicznej
- umiejętność komunikacji z interesantem,
- cieszy się nieposzlakowana opinią,
II. Dodatkowym atutem będzie:
- znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego , instrukcji kancelaryjnej;
- znajomość zagadnień z zakresu administracji samorządowej,
- znajomość ustawy o systemie oświaty
- doświadczenie w prowadzeniu archiwum zakładowego
III. Wykonywanie w szczególności spraw z zakresu:
- prowadzenie ewidencji korespondencji przychodzącej
- przyjmowanie ,wysyłanie i rozdzielanie korespondencji na zewnątrz i wewnątrz Urzędu,
- przyjmowanie wniosków i przygotowywanie projektów decyzji o przyznanie pomocy materialnej
o charakterze socjalnym
- przyjmowanie podań i wniosków interesantów oraz ich realizacja
- prowadzenie archiwum zakładowego
IV. Wymagane dokumenty:
- życiorys - CV
- list motywacyjny
- kserokopie świadectw pracy,
- kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzający wykształcenie,
- oświadczenia o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.
- inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
W przypadku wyboru kandydata na stanowisko mł.referenta, pracownik zobowiązany jest przedłożyć informację o niekaralności z Krajowego Rejestru Sądowego.
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w Biurze Obsługi Interesanta Pok. Nr 1 lub pocztą na adres Urzędu Miejskiego ( z dopiskiem „Oferta pracy – stanowisko ds. Obsługi Interesantów ”
w terminie do dnia 08 maja 2009 roku. do godz. 1530
Oferty , które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.bip.recz. pl).
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do celów rekrutacji zgodnie z art.23 ust.1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002r. Nr 101,poz.926 z późn.zm.)”.
Zastrzega się prawo zasięgania opinii o kandydatach w organach Policji, Krajowym Rejestrze Karnym oraz do przedłużenia okresu składania ofert i zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne tylko wybranych kandydatów.
Dokumenty należy składać pod adresem:
Urząd Miejski w Reczu
Ul. Ratuszowa 17
73-210 Recz
Dodatkowe informacje można uzyskać w sekretariacie pod nr.tel.(O95) 765-44-61-64
Urząd nie odsyła dostarczonych dokumentów.
Recz, dnia 27.04.2009r.
Burmistrz Recza
mgr inż. Józef Romanowski
OGŁOSZENIE Z DN. 16.04.2009 r.
BURMISTRZ RECZA
o g ł a s z a
nabór na stanowisko
KOMENDANTA STRAŻY MIEJSKIEJ W RECZU
1. Kandydaci powinni spełniać następujące wymagania :
a) obywatelstwo polskie
b) wykształcenie: wyższe
c) co najmniej 5-letni staż pracy
d) ukończone 21 lat
e) korzystanie z pełni praw publicznych,
f) nienaganna opinia,
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie (sprawność pod względem fizycznym i psychicznym),
h) niekaralność sądowa,
i) uregulowany stosunek do służby wojskowej
2.Dodatkowe wymagania:
a) preferowani będą kandydaci posiadający ukończone szkolenie podstawowe dla strażników miejskich – potwierdzone świadectwem,
b) doświadczenie w pracy w administracji samorządowej na stanowiskach urzędniczych,
c) znajomość przepisów ustawy o strażach gminnych oraz aktów wykonawczych, przepisów dotyczących postępowań w sprawach wykroczeń, ustawy o samorządzie gminnym
d) umiejętność kierowania zespołem i dobra organizacja pracy,
e) prawo jazdy kat. B,
f) dobra znajomość obsługi komputera,
g) odporność na stres, obowiązkowość, rzetelność
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Zadania główne - wynikające z Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o strażach gminnych oraz Regulaminu Straży Miejskiej w Reczu stanowiącego załącznik do Uchwały Nr XXV/183/09 Rady Miejskiej w Reczu z dnia 25 lutego 2009 r.
Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru
2 Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej
3. Kwestionariusz osobowy
4. Kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
5. Dyplomy i świadectwa ukończenia innych form podnoszenia kwalifikacji
6. Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia potwierdzające wymagany staż pracy
7. Kserokopia dowodu osobistego.
8. Kserokopia książeczki wojskowej
9. Oświadczenia o:
· korzystaniu z pełni praw publicznych oraz niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
· braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku.
W przypadku wyboru kandydata na stanowisko Komendanta Straży Miejskiej w Reczu, pracownik zobowiązany jest do przedłożenia zaświadczenia o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy, jak również dostarczyć informację o niekaralności z Krajowego Rejestru Sądowego.
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w Biurze Obsługi Interesanta Pok. Nr 1 lub pocztą na adres Urzędu Miejskiego ( z dopiskiem „Oferta pracy –Komendant Straży Miejskiej w Reczu” w terminie do dnia 30 kwietnia 2009 roku.
Oferty , które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.bip.recz.pl).
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do celów rekrutacji zgodnie z art.23 ust.1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002r. Nr 101,poz.926 z późn.zm.)”.
Zastrzega się prawo zasięgania opinii o kandydatach w organach Policji, Krajowym Rejestrze Karnym oraz do przedłużenia okresu składania ofert i zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne tylko wybranych kandydatów.
Dokumenty należy składać pod adresem:
Urząd Miejski w Reczu
Ul. Ratuszowa 17
73-210 Recz
Dodatkowe informacje można uzyskać w Urzędzie Miejskim w Reczu pod nr tel.(095) 765-44-61
Urząd nie odsyła dostarczonych dokumentów.
Recz, dn. 16.04.2009 r. Burmistrz Recza
Józef Romanowski
BURMISTRZ RECZA
o g ł a s z a
nabór na stanowisko
MŁODSZEGO STRAŻNIKA MIEJSKIEGO W RECZU
1. Kandydaci powinni spełniać następujące wymagania :
a) obywatelstwo polskie
b) wykształcenie co najmniej średnie
c) co najmniej roczny staż pracy
d) ukończone 21 lat
e) korzystanie z pełni praw publicznych,
f) nienaganna opinia,
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie (sprawność pod względem fizycznym i psychicznym),
h) niekaralność sądowa,
i) uregulowany stosunek do służby wojskowej.
2.Dodatkowe wymagania:
a) preferowani będą kandydaci posiadający ukończone szkolenie podstawowe dla strażników miejskich – potwierdzone świadectwem,
b) Znajomość przepisów ustawy o strażach gminnych oraz aktów wykonawczych, przepisów dotyczących postępowań w sprawach wykroczeń, ustawy o samorządzie gminnym
c) prawo jazdy kat. B,
d) dobra znajomość obsługi komputera,
e) odporność na stres, obowiązkowość, rzetelność
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Zadania główne - wynikające z Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o strażach gminnych oraz Regulaminu Straży Miejskiej w Reczu stanowiącego załącznik do Uchwały Nr XXV/183/09 Rady Miejskiej w Reczu z dnia 25 lutego 2009 r.
Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru
2 Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej
3. Kwestionariusz osobowy
4. Kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
5. Dyplomy i świadectwa ukończenia innych form podnoszenia kwalifikacji
6. Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia potwierdzające wymagany staż pracy
7. Kserokopia dowodu osobistego.
8. Kserokopia książeczki wojskowej
9. Oświadczenia o:
· korzystaniu z pełni praw publicznych oraz niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
· braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku.
W przypadku wyboru kandydata na stanowisko Młodszego Strażnika Miejskiego w Reczu, pracownik zobowiązany jest do przedłożenia zaświadczenia o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy, jak również dostarczyć informację o niekaralności z Krajowego Rejestru Sądowego.
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w Biurze Obsługi Interesanta Pok. Nr 1 lub pocztą na adres Urzędu Miejskiego ( z dopiskiem „Oferta pracy – Młodszy Strażnik Miejski w Reczu” w terminie do dnia 30 kwietnia 2009 roku.
Oferty , które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.bip.recz.pl).
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do celów rekrutacji zgodnie z art.23 ust.1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002r. Nr 101,poz.926 z późn.zm.)”.
Zastrzega się prawo zasięgania opinii o kandydatach w organach Policji, Krajowym Rejestrze Karnym oraz do przedłużenia okresu składania ofert i zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne tylko wybranych kandydatów.
Dokumenty należy składać pod adresem:
Urząd Miejski w Reczu
Ul. Ratuszowa 17
73-210 Recz
Dodatkowe informacje można uzyskać w Urzędzie Miejskim w Reczu pod nr tel.(095) 765-44-61
Urząd nie odsyła dostarczonych dokumentów.
Recz, dn. 16.04.2009 r. Burmistrz Recza
Józef Romanowski
